企業(yè)項目化之戰(zhàn)略管理知多少?
表現(xiàn)古希臘特洛伊戰(zhàn)爭中木馬屠城的油畫作品
“戰(zhàn)略”一詞的希臘語是strategos,意思是“將軍指揮軍隊的藝術(shù)”,原是一個軍事術(shù)語。20世紀60年代,戰(zhàn)略思想開始運用于商業(yè)領(lǐng)域,并與達爾文“物競天擇”的生物進化思想共同成為戰(zhàn)略管理學科的兩大思想源流。
什么是企業(yè)戰(zhàn)略?
從企業(yè)未來發(fā)展的角度來看,戰(zhàn)略表現(xiàn)為一種計劃(Plan),而從企業(yè)過去發(fā)展歷程的角度來看,戰(zhàn)略則表現(xiàn)為一種模式(Pattern)。如果從產(chǎn)業(yè)層次來看,戰(zhàn)略表現(xiàn)為一種定位(Position),而從企業(yè)層次來看。戰(zhàn)略則表現(xiàn)為一種觀念(Perspective)。此外,戰(zhàn)略也表現(xiàn)為企業(yè)在競爭中采用的一種計謀(Ploy)。這是關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略比較全面的看法,即著名的5P模型(Mintzberg,et 1998)。
5P模型由加拿大麥吉爾大學教授明茨伯格(H.Mintzberg)提出
什么是戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略管理是指對企業(yè)戰(zhàn)略的管理,包括戰(zhàn)略制定/形成(Strategy Formulation/formation)與戰(zhàn)略實施(Strategy Implementation)兩個部分。
戰(zhàn)略管理領(lǐng)域,是對企業(yè)管成什么樣的描述,是企業(yè)整體管理應最先謀劃的第一領(lǐng)域。戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的建設(shè),對企業(yè)的發(fā)展起著主導作用。
《孫子兵法?計篇》曰:“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。”
孫武(約公元前545年—約公元前470年)
中國春秋時期著名的軍事家、政治家
“廟算”指的就是在廟堂之上作出戰(zhàn)略決策,“廟算勝”就是說在戰(zhàn)前就要作出勝人一籌的決策,這充分體現(xiàn)了戰(zhàn)略管理的重要性和價值性。企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理等這些詞匯對企業(yè)管理者來說并不陌生,但對于什么是企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理、企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理與之前的戰(zhàn)略管理有什么不一樣、企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理有什么樣的目標、戰(zhàn)略管控工作如何開展這些問題就可能不甚清晰 了。而這些是進行企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理必須探討的問題。
企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理,是基于企業(yè)項目化的發(fā)展視角,在發(fā)展環(huán)境日益動蕩、競爭日益加劇的條件下,為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展目標,對企業(yè)中長期發(fā)展目標進行整體謀劃,進而有效進行戰(zhàn)略分解和實施戰(zhàn)略管控的過程。企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理,以企業(yè)總體發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎(chǔ),以企業(yè)實際發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃的動態(tài)互動管理為核心。
企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理
基于企業(yè)項目化的發(fā)展視角,在發(fā)展環(huán)境日益動蕩、競爭日益加劇的條件下,為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展目標,對企業(yè)中長期發(fā)展目標進行整體謀劃,進而有效進行戰(zhàn)略分解和實施戰(zhàn)略管控的過程。
引用南開大學戰(zhàn)略管理專家王迎軍教授的一句話:“戰(zhàn)略就是贏的邏輯”,它深刻地揭示出了戰(zhàn)略的本質(zhì):目標性和動態(tài)響應性,企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理的精髓正與之相吻合。企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理是企業(yè)項目化管理操作修煉的第一步,為企業(yè)項目化管理指出了努力的方向、提供了校準的依據(jù)。沒有正確的企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理,任何其他方面的管理工作都是盲目的和無秩序的。那么,企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理到底有和作用?
作為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的第一個領(lǐng)域,企業(yè)項目化戰(zhàn)略管理對于其他領(lǐng)域而言,具有主導作用,主要體現(xiàn)以下幾個方面:
1.企業(yè)活動以戰(zhàn)略為依據(jù),進行任務分解。企業(yè)項目化戰(zhàn)略,是企業(yè)發(fā)展方向的指引,企業(yè)中的一切活動,都是為支撐戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而進行的。
2.組織形式以戰(zhàn)略為基礎(chǔ),進行組織建設(shè)。企業(yè)采用何種組織架構(gòu)、配備何種崗位職責、制定何種組織制度與文化、使用何種組織工具,都需要以企業(yè)項目化戰(zhàn)略為基礎(chǔ)。
3.企業(yè)人員以戰(zhàn)略為導向,進行人員管理。企業(yè)人員的招聘、培訓、育留等,都是為支撐以企業(yè)項目化戰(zhàn)略為依據(jù)的企業(yè)活動的進程而進行的,因此企業(yè)人員管理以企業(yè)項目化戰(zhàn)略為導向。